Salario mínimo

SALARIO MÍNIMO

La ley federal “Fair Labor Standards Act”, 29 U.S.C.A. §§201 y siguientes (en adelante “FLSA”, por sus siglas en inglés) establece actualmente un salario mínimo para empleados no-exentos de $7.25 por hora. En Puerto Rico, la Ley Núm. 180 de 27 de julio de 1998, establece que todo patrono que no esté cubierto por la FLSA, tiene que pagar un salario mínimo a los empleados no-exentos de por lo menos 70% del salario mínimo federal aplicable.

  1. Zoila Villafañe
    21 de agosto de 2014 a las 12:26 PM

    Saludos. Mi hija trabaja para un fast food. Nunca firmo contrato con ellos, le comenzaron a pagar a 7.25 y ahora le bajaron a 6.50 sin informarle nada. Le pagan con cheques y no tiene talonario. Pregunto es posible que le bajen asi el salario?, le comentaron en el empleo que si el restaurante no hace cierta cantidad de ganancias lo pueden hacer. Lo curioso es que le subieron el sueldo a sus compañeros

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